募集要項
| 職 種 | 技術職（システムエンジニア） | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 給 与 |
※金額は社会動向等鑑み増額する可能性があります ※一律手当含む |
|||||||||
| 諸手当 | 上記初任給に加え別途支給： 通勤手当（全額）、時間外勤務手当（上限なし）、扶養家族手当（対象者）、住宅手当*1（当社規定による対象者） *1. 新卒入社者は、上記住宅手当に対し加算額あり。 |
|||||||||
| 昇 給 | 年1回（4月） | |||||||||
| 賞 与 | 年2回（6月、12月） | |||||||||
| 勤務地 | 横浜（本社）・品川・平塚・幕張の各事業所および他首都圏全域 | |||||||||
| 勤務時間 | 9：00～17：45 8時間／日 フレックスタイム制度あり | |||||||||
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇（結婚・忌引・出産・転勤）、リフレッシュ休暇、学校行事休暇、生理休暇、子の看護休暇、産前産後休暇、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度 | |||||||||
| 保険・福利厚生 | ●奨学金返済支援制度について 2025年新卒入社者を対象に奨学金返済支援を実施します。ご応募の際に、制度適用を希望される方には詳細をご説明いたします。 ●産休・育休制度について 女性社員が全体の約25%を占めるhaiでは、産休・育休制度を活用し、職場復帰する女性が増えています。2023年度の育児休暇取得率は男性75％、女性は100%です。育児のための短時間勤務も子供が小学校6年生まで可能であり、在宅勤務制度も整備されており、家庭と仕事を両立し、自らのキャリアを会社と話し合いながら築いていく風土が定着しているのが魅力です。 ●その他福利厚生 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））各種財形貯蓄、診療所、社員旅行、社員持ち株制度、退職金制度、定年後再雇用制度、資格取得奨励金制度、転勤者家賃・引越し代補助、海外出張支度金補助、生活協同組合加入、自動車購入者礼金制度、各種生命保険・自動車保険割引、健康相談、メンタルヘルスカウンセリング、各種健診補助、パソコン（個人利用）購入費補助、同好会費用補助、ベネフィットステーション（福利厚生サービス） 他 |
|||||||||
| 教育制度 | 新入社員研修、技術研修、階層別研修、職能研修 ※確実にステップアップできる各種研修や教育体制を準備し、高度な技術に対応できるSEを目指します |
|||||||||
| 応募資格 | 2025年3月卒業見込み者 及び 既卒の方 ※就業経験のある方は中途採用（第二新卒採用含む）でご応募下さい |
|||||||||
| 募集学科 | 全学部全学科 | |||||||||
| 提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書 | |||||||||
| 応募方法 | 以下URLよりエントリー https://aicom-recruit.snar.jp/entry.aspx?entryid=cb82a73f-6f1c-439e-aa1e-dfe153f22447 |
|||||||||
| 選考方法 | 適性検査、面接 | |||||||||
| 採用実績校 | 青山学院大学、茨城大学、お茶の水女子大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、慶應義塾大学、工学院大学、国際基督教大学、埼玉大学、産業能率大学、静岡大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、成蹊大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東洋大学、富山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学 他（五十音順） | |||||||||
| お問い合わせ先 | 〒221-0031 横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 テクノウェイブ100ビル7F ハマゴムエイコム株式会社 採用担当 TEL: 0120-85-8156 e-mail : aicom@aicom.co.jp |