ハマゴムエイコム株式会社 HAMAGOMU AICOM INC.

横浜ゴムグループ

採用情報Recruit

トップ > 採用情報 >  新卒採用 > 社員インタビュー:佐藤 麻矢

社員インタビュー:佐藤 麻矢

人との関わりが多い職場は
人間関係が重要

佐藤 麻矢

(入社4年目/人間社会学部卒)

大学時代は民俗学を専攻。
親しみやすさに魅力を感じ
ハマゴムエイコムへの入社を決める。
24

楽しく仕事が出来るかは自分次第

インタビュー1

私は入社4年目になりますが、SEとして学ぶことはまだまだ多く、技術知識や販売業務知識を身につけることに難しさを感じています。知識は得るだけでなく、その知識とシステムを結び付けないといけないため、仕事に役立つ知識を習得し、活用することの難しさを感じています。
また、仕事は人との関わりが必要不可欠で、人間関係によって職場の雰囲気や仕事の進捗状況が変わってきます。楽しく仕事が出来るか出来ないかは自分次第で多少変えることができ、そのことに面白さを感じることもあります。仕事の中での人間関係ではありますが、毎日顔を合わせているので、せっかくなら楽しく働きたいですよね。チームのモチベーションが下がっていると感じた時には、雰囲気を明るくするような話をしてみるなど、意識して行動することもあります。
しかし、単に楽しく仕事が出来れば良いという訳ではなく、仕事では仲が良い相手とでも意見をぶつけないといけない場面もあります。楽しく仲良く仕事することだけではなく、必要な時には上司や同僚、そして顧客に対してもしっかり意見を言い合える関係こそが重要だと思います。

入社のきっかけは働くイメージが持てたこと

004

私がハマゴムエイコムへの入社を決めた理由の一つには、「親しみやすさ」がありました。
当社の面接を受けた際、面接の前に現場社員とお話する機会がありましたが、その際、不思議と親近感を覚え、自分の働くイメージを持てたことが、入社のきっかけになりました。
最近、会社説明会で現場社員として話をさせて頂く機会がありますが、質問される側の立場になってみると「何でも聞いて!」と思いますが、私も学生の頃は質問を考えるのに苦労していました。自分の働いているイメージが曖昧で、あまり為になる質問ができなかったことを思い出します。
社員と話せる機会があれば、こんなこと聞いてもしょうがないとは思わずに、小さなことでも聞いてみてください。会社のホームページだけでは分からないことがあれば聞いて欲しいです。職場の雰囲気や一日の仕事の流れ、どんな人と一緒に仕事をしているのか、どんな雑談しているのか、お昼はどこで食べているのか、何か不満はあるか、など。小さな日常を知ることで、働くイメージが沸いてくるのではないでしょうか。

もっと見る

閉じる

人材育成

社員インタビュー

もっと見る

閉じる

社員インタビュー

日々の業務や仕事のやりがいなど、ハマゴムエイコムで働く社員の声を紹介します。

もっと見る

閉じる