1. 基本理念

当社に応募した求職者、インターンシップ参加者等に対するハラスメントを防止するために従業員が遵守すべき事項や防止するための措置等を定め、適切な環境を実現することを目的とします。

2. 行動ガイドライン

以下のハラスメントに抵触する当該行為を禁止します。

《求職者に対するハラスメント行為の禁止》

1. 採用選考、インターンシップ、会社訪問等の機会において、求職者等に対して性的な言動やプライベートに過剰に踏み込む発言を行うこと
2. 採用選考上の優位な立場を利用して、交際、食事、性的関係等を強要すること
3. 性的言動への拒否や抗議を行った求職者等に対し、採用選考上不利益な扱いを行うこと

3. 通報・相談窓口

ハラスメントを受けた求職者は相談窓口に対してハラスメントに関する相談・苦情の申出を書面または口頭で行うことができます。
また、ハラスメントに関する相談・苦情の申出は、現実に発生した場合だけでなく、発生のおそれがある場合にも行うことができます。

窓口名称: 労政担当部門（責任者：労政担当部門長）
連絡先: shukatsu-harassment@aicom.co.jp

一人で悩まず、違和感を覚えた段階で迷わずご連絡ください。